Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za organizacijsko zasnovo
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Svetovalca za organizacijsko zasnovo, ki bo pomagal podjetjem izboljšati njihovo strukturo in procese za doseganje večje učinkovitosti in uspešnosti. Vaša naloga bo analizirati obstoječe organizacijske modele, prepoznati priložnosti za izboljšave ter oblikovati prilagojene rešitve, ki bodo podpirale strateške cilje podjetja. Svetovalec bo sodeloval z vodstvom in različnimi oddelki, da bi zagotovil usklajenost med poslovnimi cilji in organizacijsko strukturo. Poleg tega boste odgovorni za uvajanje sprememb, spremljanje njihovega vpliva ter zagotavljanje podpore pri upravljanju sprememb. Idealni kandidat ima poglobljeno razumevanje organizacijskih teorij, izkušnje z upravljanjem projektov in sposobnost učinkovite komunikacije na vseh ravneh podjetja. Vaše delo bo ključno za povečanje produktivnosti, izboljšanje delovnih procesov in spodbujanje inovacij znotraj organizacije. Če ste analitični, strateško naravnani in imate strast do optimizacije organizacijskih struktur, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k trajnostni rasti naših strank.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza obstoječih organizacijskih struktur in procesov
- Razvijanje in implementacija izboljšav organizacijske zasnove
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju strateških ciljev
- Uvajanje sprememb in spremljanje njihove učinkovitosti
- Izobraževanje in podpora zaposlenim pri spremembah
- Priprava poročil in priporočil za izboljšave
- Upravljanje projektov organizacijskih sprememb
- Spremljanje trendov in najboljših praks na področju organizacijske zasnove
- Spodbujanje inovacij in izboljšav delovnih procesov
- Vzpostavljanje komunikacije med oddelki za boljše sodelovanje
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnih ved, organizacijskega razvoja ali sorodnih področij
- Izkušnje z organizacijskim svetovanjem ali upravljanjem sprememb
- Odlične analitične in komunikacijske sposobnosti
- Znanje o metodah in orodjih za organizacijsko zasnovo
- Sposobnost dela v timu in samostojnega reševanja problemov
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Poznavanje poslovnih procesov in strateškega načrtovanja
- Sposobnost prilagajanja spremembam in upravljanja odpora
- Visoka stopnja organiziranosti in natančnosti
- Znanje angleškega jezika je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z analiziranjem in optimizacijo organizacijskih struktur?
- Kako pristopate k uvajanju sprememb v organizaciji?
- Katere metode uporabljate za oceno učinkovitosti organizacijskih procesov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri izvajanju sprememb?
- Kako se spopadate z odpornostjo zaposlenih do sprememb?
- Kakšne rezultate ste dosegli kot svetovalec za organizacijsko zasnovo?
- Kako spremljate in merite uspešnost uvedenih sprememb?
- Katere programske ali analitične pripomočke uporabljate pri svojem delu?
- Kako zagotavljate, da so spremembe usklajene s strateškimi cilji podjetja?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja projektov?
